ERTZAINTZA. La última promoción de la Policía vasca forma en el patio de Arkaute (IOSU ONANDIA)

El Correo, 27 de marzo de 2004

El absentismo en varias comisarías de la Ertzaintza superó el 20% en 2003

En centros como Balmaseda o Azkoitia, la cifra supone que de una plantilla de cien ertzainas, veinte no acuden al trabajo en todo el año

ÓSCAR B. DE OTÁLORA/BILBAO

El absentismo laboral en algunas comisarías de la Ertzaintza, como las de Balmaseda o Azkoitia, superó el año pasado el 20% de la plantilla, según datos del Departamento de Interior remitidos a la Cámara vasca a preguntas del parlamentario del PP Santiago Abascal. Esta tasa supone que en ambos centros, con una plantilla aproximada de un centenar de agentes, veinte de los policías vascos no van a trabajar en todo el año.

De las 25 comisarías de la Ertzaintza, son cinco las que superan la tasa del 20% de absentismo (Balmaseda, Getxo, Muskiz, Azkoitia y Eibar). En el resto, la cifra oscila entre el 12,57% de Beasain -la más baja- y el 19,68% de Gernika.

Unas cifras tan elevadas no tienen comparación con ninguna otra actividad laboral. Según los baremos empresariales, cuando la tasa de absentismo supera el 5%, todas las alarmas se disparan. En el caso de la Administración, la cifra suele ser algo más alta. Osakidetza, por ejemplo, tuvo en 1999 una cifra de bajas del 8,95%. En otros casos de trabajos penosos que pueden acarrear bajas de larga duración, la cifra muy pocas veces supera el 9%. Por ejemplo, los astilleros de Izar tuvieron el año pasado una tasa del 8%. Según los expertos consultados, que estas cifras se dupliquen sólo sería posible «en casos de epidemias graves o conflictos laborales de larga duración».

La cifra oficial de absentismo en la Ertzaintza que siempre había manejado el Departamento de Interior rondaba el 9% y el año pasado, por ejemplo, fue del 8,45%. Estos datos, sin embargo, contabilizaban toda la plantilla y no desglosaban las cifras en función de si se trataba de puestos administrativos -donde las bajas son inferiores-, o de agentes que trabajaban en la calle, donde se disparan las incapacidades temporales.

En este sentido, la estadística pone de relieve que el sector de la Ertzaintza con más problemas es el de los patrulleros -destinados en las comisarías y el que supone el mayor volumen de personal en el cuerpo-, ya que en otras áreas el absentismo es sensiblemente inferior. En la Unidad Disciplinaria la tasa es cero. En el grupo dedicado a la lucha antiterrorista en Guipúzcoa es del 3,79%, una de las más bajas.

El informe del departamento revela también la tendencia al alza del absentismo en las comisarías. En Eibar pasó del 15,14% en 2002 al 21,75% en 2003. En otros centros como Balmaseda el aumento fue aún mayor, al pasar del 14,82% de hace dos años al 22,7% el ejercicio pasado. De los 25 centros policiales de la Ertzaintza, en quince las bajas subieron y en diez descendieron.

Horas extras

Esta tendencia implica que las medidas puestas en marcha por Interior para combatir el problema no están siendo efectivas. La consejería cuenta con programas para premiar con dinero la productividad y, además, ha ordenado a su Unidad Disciplinaria que persiga el absentismo. Para poder contar con más policías en la calle, Interior puso en marcha hace tres años un plan de horas extras en el que gasta una media de cinco millones de euros al año.

Distintas fuentes consultadas por este periódico señalaron que «es muy difícil» analizar el origen de la alta tasa de absentismo, ya que se mezclan cuestiones como la amenaza latente de ETA, la conflictividad laboral o el envejecimiento de la plantilla. Los portavoces de Interior no valoraron los datos.

El parlamentario del PP Santiago Abascal anunció que continuará realizando preguntas a la consejería «para que explique los orígenes de esta alta tasa de absentismo, porque revela la existencia de un problema muy grave, y aclare cómo repercute en los presupuestos del departamento». El representante popular denunció, además, que el Gobierno vasco «no ha facilitado toda la información» que pidió sobre la situación.