El Correo 5 de junio de 2004

UGT se suma al resto de los sindicatos vascos y creará una 'caja solidaria' para huelgas

La medida, similar a la anunciada por CC OO y LAB, persigue frenar la 'fuga' de afiliados hacia ELA

J. L. GALENDE/BILBAO

El sindicato UGT de Euskadi constituirá el próximo lunes, en la reunión de su comité nacional, una comisión que tendrá como tarea estudiar la ceración de una 'caja solidaria', destinada a apoyar a los trabajadores en huelga. De esta forma, la central socialista se une a las iniciativas en el mismo sentido anunciadas hace unas semanas por CC OO y LAB.

Hasta la fecha, sólo ELA y USO disponen de caja de resistencia para respaldar económicamente a los huelguistas. CC OO de Euskadi presentará a los delegados del congreso que celebrará este mes la creación del que denominará 'fondo de solidaridad', que no entrará en funcionamiento antes de final de año, según las previsiones de los responsables del organización. Por su parte, la central LAB aprobó en su congreso celebrado en mayo un mecanismo similar, la 'borroka kutxa', cuyas características serán definidas en los próximos meses.

«Insoportable»

La creación de este instrumento de solidaridad por parte de las tres centrales es la respuesta a una situación que se ha convertido en «insoportable», según declaraciones de algunos sindicalistas, en los casos de huelgas prolongadas. En diversas ocasiones a lo largo de los últimos años, estos sindicatos han acusado a ELA de utilizar su caja de resistencia para 'robar' afiliados en los sectores y empresas con paros prolongados.

La fuga de militantes se ha agravado hasta tal punto que un dirigente sindical reconocía a este periódico que las huelgas indefinidas no son un instrumento 'rentable' en la actualidad, porque la cobertura que da ELA a los huelguistas deja a las demás organizaciones con su afiliación diezmada en las empresas en conflicto.

La generalización de las cajas de resistencia es una «buenísima» noticia para el secretario general de esta central, José Elorrieta, quien cree que permitirá aguantar paros más largos y supondrá más valor añadido del movimiento sindical y la mejora de su prestigio y utilidad. Esto se traducirá a largo plazo, añadió, en una mayor afiliación, como sucede en los países del centro y norte de Europa, que disponen de este tipo de instrumentos.